企业效能扫描器

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服务区域:全国

  • 商品名称:企业效能扫描器

简介

为了提升企业业务管理效能,各企业都或多或少设置若干多的管理部门,诸如HR、财务、IT、行政、采购等职能部门,然而却发现职能部门过少会使企业发展难以驾驭,过多则产生了大企业病,反而导致资源冗余效率低下,集团化的企业则更是受够了这种苦头,如何匹配合适恰当的职能部门,如何检测到各职能的运作是恰到好处?是摆在每一个思考组织发展的管理者面前的难题。现在,这个问题将不再是一个问题,一切迎刃而解,因为有了企业效能扫描器!

企业投入时间、人才的成本是如何分布的?职能的组织和中台的组织是如何来去设定的?组织规模应该有多大?应该有什么样的角色来去完成它,才能够提升我们中台的项目?我们究竟应该需要多大规模?也就是说在中台和我们职能后台需要多大规模来去满足我们前线的事业部的模式?应该具备什么样的信息技术的水平,能够帮助我们提升效能提升多少? 能够带来多大的成本的节约?这都是我们需要来考量的,现在很多的企业在把自己的组织向敏捷性组织转变的过程当中都会遇到的问题。

和致众成推出的企业效能扫描器™,它是一个模型,前端会看到的是一个专业的网络的问卷,背后是我们的成熟的数据的模型,我们的顾问还可以提供专业的咨询建议,来评估我们当前的组织的效能“健康值”,把它量化,来去对比一下,看一看我们在组织的敏捷性上做出了什么样的努力?这种努力带来了什么样的积极的影响?

我们还可以通过多次的数据采集,比如说每隔一年做一次这样的一个数据采集,来看一看究竟我在哪一个方面做出什么样的努力了之后,带来了多大的改变。企业的效能扫描器™,涉及到了HR、财务、it、采购、行政等等的内容,是针对于敏捷性的组织开发的。这样的一个结果,可以帮助我们来去优化组织结构,帮助我们来去进行组织转型效果的量化。 在转型过程当中的职能的分工、组织的规模,就是我们俗称定岗定编,实际上组织是如何设计的,流程是在哪里?

我们都知道一个很好的组织流程是非常多的,我们究竟应该把自己有限的资源放在哪里?这都是我们能够在企业效能扫描器能够直接带来的价值。

特点

公司简介

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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