2018企业CHO访谈录-《巨人的人才攻略》(预售)

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简介

《巨人的人才攻略-世界500强企业CHO访谈录》预售,预计10月底发货(开发票)

没有洞察未来就盲目前行,终将走入谬误。在人力资源管理变革前夜,企业人力资源管理者必须掌握整体变革动向,洞察转型趋势,学习知名企业在人力资源管理变革中的探索与实践,并以此为依据,探寻符合企业实际的转型变革策略,才能真正使转型成为企业创新发展的助推器。
 
继《卓越HR》系列丛书之后,中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出《巨人的人才攻略》,收录了近70家包括《财富》世界500强企业在内的全球知名企业人力资源管理实践案例以及人力资源高管们多年工作中的个人心得、感悟及实战经验积累。解码富有实效的管理技巧,助人力资源管理者度过最复杂的转型时代,提供企业人力资源管理方面的“最佳实践大全”。期望在风起云涌的人力资源管理世界中,为您呈现一场壮阔的知识盛宴!

目录

寻找平的世界

——专访玛氏箭牌糖果中国人力资源副总裁刘红女士

 

“内容创业”风潮下,人才管理要有产品思维

——专访喜马拉雅人力资源副总裁  蒋沛佚女士

 

百年医疗企业的中国杰出雇主之路:优雅决定,坚定前行

——专访BD 大中华区人力资源高级总监 吴珊珊女士

 

变革之美:见证行为的积极力量

——专访拜耳大中华区人力资源部副总裁杨丽萍女士

 

绩效文化之树背后的奥秘——专访朗盛亚太区人力资源总监 周炜先生

 

热情+实干,是最重要的生产力

——专访阿迪达斯大中华区人力资源副总裁忻皓辉先生

 

以价值观的红线编织企业可持续发展道路

——专访H&M大中华区人力资源负责人 Anna Rathsmann女士

 

顺势而为,见机而动

——专访葛兰素史克投资有限公司中国、香港区人力资源部负责人王毅女士

 

互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论?

——专访霍尼韦尔中国人力资源总监沈雁女士

 

用“心”育“新”:管理新生代员工的秘密

——福田汽车人力资源部总监潘平先生

 

她的职场前半生,“平凡之路”不平凡

——专访百特医疗亚太区人力资源副总裁林意清女士

 

变革与创新,激发组织的非凡潜能

——专访飞利浦照明副总裁、大中华区人力资源部总经理  吴一静女士

 

母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌?

——专访惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生

 

对话组织变革,建设数字化竞争力

——专访华为GTS(全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生

 

巨头的新生:惠普如何华丽转身?

——专访惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士

 

创新与多元 成就百年企业

——专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum先生

 

通其变,勿执其方,于变化中立于不变

——专访江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士

 

“走进来”的外企VS“走出去”的本土企业——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁

——专访绿叶制药集团的副总裁、人力资源业务的负责人李莉女士

 

做人才管理领域不倦的思考者

——专访联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳女士

 

人才——可口可乐成功的秘密配方

——专访可口可乐大中华及韩国区人才管理及发展总监 熊哲先生

 

人才:百年渣打的魅力源头

——专访渣打银行中国区人力资源总监  王维瑜女士

 

“橙色风暴”背后的人才管理秘籍

——专访烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司人力资源总监蓝恭致先生

 

成就梦想,爱上百事

——专访百事公司大中华区人力资源副总裁兼人力资源业务伙伴Tejas Katre先生

 

呵护员工,如何把简单做成极致

——专访万豪国际集团大中华区人力资源副总裁颜洁雯女士

 

探秘成功背后的人才管理秘籍

——专访通用汽车(中国)投资有限公司人力资源部总监崔融博(Robert Treme

 

科学用能 科学用人

——专访ENGIE中国区首席执行官兼总裁Jean Marc GUYOT先生

 

20年投资于人,联合技术的坚持与创新

——专访联合技术公司人力资源总监林林女士

 

华大基因:创新文化是如何炼成的?

——专访华大基因人力资源总监 李治平先生

 

创新致胜:顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀

——专访传立媒体中国人力资源总监姜春鸣

 

变与不变:管理如何润物细无声

——专访奥托立夫中国区总裁程翠香女士、中国区人力资源副总裁赵亚女士

 

工匠精神与人力资源管理的奇遇

——专访舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士

 

用人才战略引领企业成功

——专访汉高亚太区人力资源副总裁   倪韵仪女士

 

来自森林的人才密语

——专访芬欧汇川UPM亚太区人力资源部副总裁Tuija Rinne

 

培训世界的诗意与理性

——专访阿斯利康中国管理学院执行总监 涂益华先生

 

戈尔独特文化解密

——专访戈尔公司上海领导人郁志艳女士

 

海航航空国际化进程中的人才管理之道

----专访海航航空人力资源部副总经理黄效梅

 

企业大学不是摆设,而要成为企业发展加速器

——专访安利(中国)培训中心总监魏颖女士

 

HR Human Resources HR=Human Relations 只因每个人都是独特的

——专访大陆集团执行董事会成员、人事兼劳工关系负责人 Ariane Reinhart博士

 

EAP是服务,更是值得掌握与运用的工具

——专访UCB中国人力资源总监辛晨女士

 

PayPal当一位公仆式领导者

——专访PayPal上海运营中心总经理 主庶民先生

 

一汽-大众:“杰出雇主”是怎样炼成的

——专访一汽-大众汽车有限公司董事、总经理 张丕杰先生

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“在罗氏,这不仅仅只是一份工作。”“在罗氏,这不仅仅只是一份工作。”

——专访罗氏制药中国区人力资源副总裁 Brian Muma先生

 

峥嵘150年的人才管理之道

——专访巴斯夫全球副总裁、大中华区人力资源负责人芮策满(Lars Reichmann)博士

 

如何在酒店行业铺就人才快车道?

——专访IHG洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁 许有俊先生

 

一场关于企业整合后,有价值的人力资源管理分享会

——专访TESCO乐购(中国)人力资源总监王轶彪先生 

 

克诺尔:不仅要做到很好,更要达至卓越

——克诺尔集团亚太区总部人力资源总监 Benjamin Wong

 

“为一流的人才打造一流的工作场所”

——专访联合利华北亚区人力资源副总裁张伟先生

 

员工是礼来最好的“产品”

——专访礼来制药中国人力资源副总裁  高大伟先生(Giorgio Davidoni

 

博通的工程师文化

——专访博通公司中国区人力资源总监 张健娴女士

 

打造平衡的人才发展战略

——专访希尔顿全球亚太区总裁 马霆锐(Martin Rinck)先生

 

杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道

——专访陶氏化学大中华区人力资源总监朱燕女士

 

特斯拉的情怀:成为员工职业发展的火箭船

——专访特斯拉中国区人力资源总监张莉女士

 

89号大院的人才漫游记

——专访天普药业人力资源总监 罗珺女士(Eunice

 

打造雇主品牌价值新主张:玩创未来

——专访美泰公司大中华区总经理 王峻枫先生

 

立邦刷新人才的奇幻之旅

——专访立邦投资有限公司中国集团总部首席人才官 徐穆德先生

 

阿斯利康:领跑行业发展 人才培养先行

——专访阿斯利康中国区人力资源总监 孙世龙先生

 

3M的马拉松式人才培养

——专访3M大中华区人力资源部总监黄灏方女士

 

洋酒巨头的灵与动

——专访帝亚吉欧洋酒集团人力资源总监 琳恩•伍德(Leanne Wood)女士

 

广告怪兽来袭

——专访盛世长城全球首席人才官 Ben Roberts 先生

 

看杰出雇主诺华如何打造金字招牌

——专访诺华集团(中国)人力资源负责人Carlo Perone

 

希尔顿全球:给予人才机会

——专访希尔顿全球大中华及蒙古区人力资源副总裁  李平海先生

 

HR的内功修炼之道

——专访美国纽威尔集团大中华区人力资源总监 徐亦兵先生

 

默克:加强中国市场的软实力

——专访默克执行董事会成员兼任首席行政官 贝克曼(Kai Beckmann)先生

 

罗氏诊断“成就你我 完美生活”

——专访罗氏诊断中国人力资源总监 张红霞女士

 

你可知“规模效应催生的HRBP”?

——专访ABB中国有限公司人力资源总监 张锁先生

 

HR管理到底咋做?来看看硅谷怎么说

——专访威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官Betsy Sutter女士

 

稳步增长:英格索兰的未来之路

专访英格索兰人力资源与传播高级副总裁Marcia J. Avedon女士


公司简介

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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