【面试吧】员工评估选拔系统

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服务区域:全国

  • 商品名称:【面试吧】员工评估选拔系统

简介

面试吧是创试科技旗下的核心子品牌,产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论,并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。
产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发,使用独立研发的INTARG-3D系统,对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。
产品适用于大中小规模的国企、私企、外企、事业单位覆盖50大职类的800余个岗位。面试完成后,系统会即时生成专业报告,适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。

区别于一般的人才测评软件,我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效!

1.针对不同类型管理岗设计个性化工具

半数以上的高绩效员工,其实并不适合承担管理工作,而不同类型的团队所需要的管理者特质是不同的。如果没有清晰、科学的选拔标准,仅凭上级喜好、同事口碑,往往无法选拔出正确的人选。

2.透过表象看本质 提高内部人才供应成功率

系统内置丰富的内部评估工具,支持企业级自定义功能,方便HR建立内部人才供应的标准化流程,结束竞岗靠人缘、绩效靠天意的为难局面。

3.产品优势
  • 内置数百个能力素质模型,更可根据企业需求自定义
  • PC、移动端均可操作,1秒组卷、1秒生成报告,提高HR工作效率
  • 人才测评报告易读易懂,操作简便,1小时上手成为专家
  • 专业顾问+技术支持+运营支持团队,7x24H在线服务

  • 特点











    面试吧优势

    1. 智能面试

  • 使用面试吧产品的智能面试功能,您只需要选出您的岗位用人需求,系统就会为您生成一套完整的能力考察方案,您可以调整考察的指标与权重,亦可以生成专属于企业的自定义题库。
  • 面试吧的专项测评功能,针对特定的岗位与人群,制定了专属的测评方案,亦有数十种经典量表,通过专项测评您可以在 1 分钟内完成邀请。
  • 2.  移动测试
    后台一键发送,候选人/员工手机移动答题,可配合应用于多种场景——移动面试、现场面试、校园招聘宣讲会、员工培训现场考核等等。

    3. 即时报告

    测试完成后,系统会即时生成专业报告,我们为您做了动态、易懂的解读,帮助您 0 门槛了解候选人/员工在测试群体中所处的位置或与所测岗位的匹配度。

    实践案例

    深圳市建工集团股份有限公司


    (一)背景

    深圳市建工集团是以工程总承包、房地产开发为主业的大型企业集团。员工2000余人,专业技术人员达80%,高、中级职称人员占40%。本着以人为本的核心价值观,集团对员工的培养和发展尤为重视,因此非常看重对人才尤其是应届生的各项能力素质的考察。

    (二)解决方案

    1.企业技能考察在线化

    利用面试吧系统,将企业原有的知识技能考察内容生成专属企业的自定义题库,与胜任力的考察一起进行在线测评。

    2.招聘面试测评

    通过使用面试吧智能面试功能,在校招和社招中针对招聘岗位对候选人进行知识技能、能力素质、个性、动机和价值观全面测评与分析,形成候选人360°全息职业力画像。

    3.内部员工评估

    使用面试吧内部评估的专项评估,利用经典个性测评量表,全面了解在职员工的性格特点、优势与弱势等,为培训需求的分析提供有效依据。

    (三)价值体现

    以在线的方式进行知识技能的考察,省去了试题打印、阅卷等工作量,同时体现了企业对人才的重视;全息职业力画像可以帮助企业高效、迅速地找到更加匹配的候选人,也使得企业的培训更有针对性。


    典型客户

    公司简介

    创试科技 秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观,于2016年2月正式公司化运营。 面试吧是创试科技旗下核心子品牌,由雇员开发与人工智能领域专家合力开发,供HR跨平台使用于面试、选拔与评估等场景,可全面提升企业选人用人效率60%以上。 产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论,并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。

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    发布机构 面试吧
    领域 人才评鉴,企业语言培训,人才测评
    员工人数 少于50人
    服务区域 全国

    好评率:100%