价值观量表

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服务区域:全国

  • 商品名称:价值观量表

简介

价值观量表 (PVI)简介
价值观量表(PVI)从终极价值观和工具价值观两个方面,考察人们对两类价值观的重视度和实现/履行的程度。终极价值观体现着一个人毕生努力的目标和方向,工具价值观体现的是人们的做事原则和行为方式。其中终极价值观包含4个维度,工具价值观包含3个维度,将中西方文化中的重点价值要素都包含在内。

目标
1.了解PVI价值观体系框架以及关注价值观的重要性。
2.了解价值观中各维度的含义和价值观的现状。
3.了解价值观与生活满意度、社会能力和人生信条之间的关系。
4.在选人和留人方面,企业应该重视哪些价值观因素。

收益
1.了解终极价值观和工具价值观的内容以及之间的相互关系。
2.价值观的重要性,个人价值观和组织价值观间如何匹配。
3.能独立的对测验结果进行分析,给出恰当的解释。

条件
三年以上人力资源从业经验,或相关人才测评使用及培训经历。

准备
参加培训前,在专业人员指导下完成价值观量表 (PVI)测试。

培训时间
第一天:价值观测验介绍
价值观的渊源 。
价值观现状与比较。
价值观的重要性。
终极价值和工具价值观。
演练,问题解答和考核。

第二天:个人报告&团队报告
如何解读价值观测验结果 。
如何引导员工的价值观,并使之与组织价值观相匹配。
如何使用价值观测验结果提升组织领导力。
演练,问题解答和考核。

认证
培训后经考核合格后,颁发“价值观量表 (PVI)资格认证证书”。

公司简介

尚贤 :崇尚贤良之士 进邦 :助力国家进步 国有贤良之士众,则国家之治厚; 国有贤良之士寡,则国家之治薄。 --墨子 国有贤良之士众,则国家之治厚; 国有贤良之士寡,则国家之治薄。 公司愿景 人力资源服务的引领者,促进组织发展,推动国家和社会的进步。 公司使命 发展和培养组织和社会的领导和管理人才,富强国家为己任!

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该产品的供应商

发布机构 尚贤进邦
领域 管理培训,人才测评,人才招聘,人力资源咨询
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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