T12人才测评系统——卓才版(中高层招聘测评系统)

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服务区域:全国

  • 商品名称:T12人才测评系统——卓才版(中高层招聘测评系统)

简介

主要功能:人才测评,人才评估,岗位胜任力模型,人才盘点,内部选拔,中高管招聘,招聘测评,胜任力测评


企业面临的难题

如何精准甄选中高管


了解应聘者的内在素质和建立人才模型有助于企业甄选人才。

经历不等于能力,所以在应聘中要了解中高管候选人的内在素质(包括了人的动机,天赋能力以及兴趣,价值观等)。

企业应通过何种科学的招聘方法来进行中高管招聘,避免造成招聘成本浪费?

建议企业使用T12人才测评系统卓才版通过建立岗位的胜任力模型,

对人才的内在素质与优秀标杆进行对标,判断应聘者在公司能否胜任和长期留任。


特点

T12测评系统卓才版

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卓才版系统是广东人啊人科技网络有限公司旗下的技术平台,使用由人啊人测评研究院研发拥有国家测评专利的T12理论。

      人啊人-卓才系统从心理类型、内在能力、动机等维度对人进行精准评估。使用岗位内在能力模型与动机意愿模型双重岗位胜任力模型进行人岗匹配。精准、全面了解人才的胜任力和动机意愿等多维度,助力企业甄选卓越人才,帮助企业HR在社会招聘、人才盘点、内部调岗、员工培训等方面进行科学地人事决策,为企业创造更大价值。


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卓才系统平台亮点展示

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实践案例

实施案例成果展示

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公司简介

广东人啊人网络技术开发有限公司致力于做最精准的在线人才测评系统。主要面对中国本土企业,联合多家知名人才机构和学校,运用国际积极心理学研究成果,结合中国人群的大数据分析,建立了“人啊人职业定位系统”,帮助每个人了解自己的优势,为自己的人生做职业规划,再结合心理学家、人力资源专家、数据建模专家的帮助,构建出专属人啊人T12职业模型,并申请了专利。从成立至今已为5000多家企业提供专业的人才服务,帮助企业发现每一位员工的优势,进行合理的团队建设和团队融合,实现人岗匹配,节省用人成本,提升企业的运作效率,获得企业广泛的好评和支持。 人啊人基于人才定位测评报告、多维度精准匹配,让企业选择人才更精准、更有针对性,降低招聘成本;同时结合针对性的面试技术,掌握选人留人新方法。

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该产品的供应商

发布机构 人啊人
领域 管理培训,人才测评,人才管理软件,人才评鉴,人力资源咨询
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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