2018企业CHO访谈录-《巨人的人才攻略》

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简介

《巨人的人才攻略-世界500强企业CHO访谈录》

没有洞察未来就盲目前行,终将走入谬误。在人力资源管理变革前夜,企业人力资源管理者必须掌握整体变革动向,洞察转型趋势,学习知名企业在人力资源管理变革中的探索与实践,并以此为依据,探寻符合企业实际的转型变革策略,才能真正使转型成为企业创新发展的助推器。
 
继《卓越HR》系列丛书之后,中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出《巨人的人才攻略》,收录了近60家包括《财富》世界500强企业在内的全球知名企业人力资源管理实践案例以及人力资源高管们多年工作中的个人心得、感悟及实战经验积累。解码富有实效的管理技巧,助人力资源管理者度过最复杂的转型时代,提供企业人力资源管理方面的“最佳实践大全”。期望在风起云涌的人力资源管理世界中,为您呈现一场壮阔的知识盛宴!


特点


目录

01务实创新为舵,开放包容为帆 ——百年帝斯曼的人才战略  /1

    专访荷兰皇家帝斯曼集团中国区人力资源总监兼亚太区材料平台集团人力资源总监程焱华( Janny Cheng)女士

02“赢文化”,缔造下一个百年可口可乐  /8
    专访可口可乐大中华区及韩国区总裁 Curtis Ferguson先生

03百年德银的人才谋略  / 14

    专访德意志银行中国区与北亚区人力资源部负责人严加茹女士

04寻找平的世界 / 21

    专访玛氏箭牌糖果中国人力资源副总裁刘红女士

05以人才解锁,打造物流行业的 “黑科技 ”公司 / 26

    专访敦豪供应链大中华区人力资源副总裁郭孙雁女士

06“内容创业”风潮下,人才管理要有产品思维 / 33

    专访喜马拉雅人力资源副总裁蒋沛佚女士

07百年医疗企业的中国杰出雇主之路:优雅决定,坚定前行  / 40
    专访 BD大中华区人力资源高级总监吴珊珊女士

08变革之美:见证行为的积极力量 / 47

    专访拜耳大中华区人力资源部副总裁杨丽萍女士

09绩效文化之树背后的奥秘 / 55

    专访朗盛亚太区人力资源副总裁周炜先生

10与 AI共舞,百年老店用人才铸就“新大陆” / 62
    专访大陆集团执行董事会成员、人力资源及劳务关系负责人 Ariane Reinhart博士、大陆集团中国区总裁兼首席执行官汤恩先生

11热情+实干,是最重要的生产力 / 70

    专访阿迪达斯大中华区人力资源副总裁忻皓辉先生

12以价值观的红线编织企业可持续发展道路 / 77
    专访 H&M大中华区人力资源部负责人 Anna Rathsmann女士

13顺势而为,见机而动  / 82

    专访葛兰素史克(中国)投资有限公司副总裁、区域人力资源总监王毅女士

14互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论 / 88

    专访霍尼韦尔中国区人力资源总监沈雁女士

15用“心”育“新”:管理新生代员工的秘密  / 95

    专访福田汽车人力资源部总监潘平先生

16她的职场前半生,“平凡之路”不平凡 / 101

    专访百特医疗亚太区人力资源副总裁林意清女士

17变革与创新,激发组织的非凡潜能  / 107
    专访飞利浦照明[现昕诺飞( Signify)]副总裁、大中华区人力资源部总经理吴一静女士

18母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌  / 114

    专访惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生

19对话组织变革,建设数字化竞争力  / 122
    专访华为 GTS(全球客户培训中心)高级专家 David W. Anthony先生

20巨头的新生:惠普如何华丽转身 / 128

    专访惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士

21创新与多元 成就百年企业 / 135
    专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁 Olivier Blum先生

22厚植创新沃土 激发员工热情  / 143
    专访 3M大中华区人力资源部总监 Linda Kiester女士

23投资于人打造未来的人才供给线  / 150
    专访阿特拉斯 ·科普柯(上海)贸易有限公司总经理 Tomas Lundin先生

24心之所向,素履以往。工作之乐,诗与远方  / 157

    专访安永大中华区人力资源主管合伙人黄文先生

25杰出雇主的成功秘密  / 164

    专访博泽中国区人力资源副总裁侯佳倩女士

26与时间同行,开启全新国际化征途  / 173

    专访飞亚达集团副总经理兼人力资源总监李明先生

27同心同行 ——皇家乳品企业的人才密炼之道  / 182

    专访荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁陈俨女士

28一步一个脚印,以真心换员工真心  / 189

    专访家乐福华南区人力资源部总监漆菲女士

29“数读”人才管理 / 196

    专访捷迈邦美中国区副总裁李永明先生

30持续创新 20载,成就高科技世界领军企业 / 202

    专访研祥集团执行副总裁林诗美女士

31用心为员工打造成长共赢平台  / 210

    专访展讯通信全球人力资源副总裁沈小靖女士

32通其变,勿执其方,于变化中立于不变 / 217

    专访江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士

33“走进来”的外企和“走出去”的本土企业 ——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁 / 222

    专访绿叶制药集团副总裁、人力资源业务负责人李莉女士

34做人才管理领域不倦的思考者  / 228

    专访联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳女士

35人才:百年渣打的魅力源头 / 235

    专访渣打银行中国区人力资源总监王维瑜女士

36成就梦想,爱上百事  / 243
    专访百事公司大中华区人力资源副总裁兼人力资源业务伙伴 Tejas Katre先生

37呵护员工,如何把简单做成极致 / 248

    专访万豪国际集团大中华区人力资源副总裁颜洁雯女士

38探秘成功背后的人才管理秘籍  / 257

    专访通用汽车(中国)投资有限公司人力资源部总监崔融博( Robert Treme)先生

39科学用能科学用人  / 265
    专访 ENGIE中国区首席执行官兼总裁 Jean-Marc Guyot先生

4020年投资于人,联合技术的坚持与创新 / 272

    专访联合技术公司中国区人力资源总监林林女士

41华大基因:创新文化是如何炼成的  / 280

    专访华大基因人力资源总监李治平先生

42创新制胜:顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀 / 288
    专访传立媒体中国人力资源总监姜春鸣( Michelle Jiang)女士

43变与不变:管理如何润物细无声 / 297

    专访奥托立夫中国区总裁程翠香女士、中国区人力资源副总裁赵亚女士

44工匠精神与人力资源管理的奇遇 / 306

    专访舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士

45美泰:玩具王国的人才梦工厂  / 314

    专访美泰大中华区总经理王峻枫先生、美泰中国及北亚区人力资源总监徐耀东先生

46用人才战略引领企业成功 / 323

    专访汉高亚太区人力资源副总裁倪韵仪女士

47来自森林的人才密语  / 329
    专访芬欧汇川亚太区人力资源部副总裁 Tuija Rinne女士

48培训世界的诗意与理性  / 335

    专访阿斯利康中国管理学院执行总监涂益华先生

49戈尔独特文化解密 / 342

    专访戈尔公司上海领导人郁志艳女士

50海航航空国际化进程中的人才管理之道 / 349

    专访海航航空人力资源部副总经理黄效梅女士

51企业大学不是摆设,而要成为企业发展加速器 / 354

    专访安利(中国)培训中心总监魏颖女士

52EAP是服务,更是值得掌握与运用的工具  / 362
    专访优时比( UCB)中国区人力资源总监辛晨女士

53在 PayPal当一位公仆式领导者  / 367
    专访 PayPal上海运营中心总经理主庶民先生

54一汽-大众:“杰出雇主”是怎样炼成的 / 373
    专访一汽-大众汽车有限公司董事、总经理张丕杰先生

55“在罗氏,这不仅仅是一份工作”  / 381
    专访罗氏制药中国区人力资源副总裁 Brian Muma先生

56峥嵘 150年的人才管理之道  / 387

    专访巴斯夫全球副总裁、大中华区人力资源部门负责人芮策满( Lars Reichmann)博士

57如何在酒店行业铺就人才快车道 / 394
    专访洲际酒店集团( IHG)大中华区人力资源副总裁许有俊先生

58一场关于企业整合后,有价值的人力资源管理分享会 / 401
    专访乐购( TESCO)中国人力资源总监王轶彪先生

59员工是礼来最好的“产品” / 408
    专访礼来制药中国人力资源副总裁高大伟( Giorgio Davidoni)先生

60博通的工程师文化 / 417

    专访博通公司中国区人力资源总监张健娴女士

61打造平衡的人才发展战略 / 422
    专访希尔顿全球亚太区总裁马霆锐( Martin Rinck)先生

62杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道 / 428

    专访陶氏化学大中华区人力资源总监朱燕女士

63特斯拉的情怀:成为员工职业发展的火箭船  / 434

    专访特斯拉中国区人力资源总监张莉女士

64立邦刷新人才的奇幻之旅 / 441

    专访立邦投资有限公司中国集团总部首席人才官徐穆德先生

公司简介

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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