人力资源 | 2015长期激励政策与实践调研

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服务区域:全国

  • 商品名称:人力资源 | 2015长期激励政策与实践调研

简介

长期激励旨在通过提供诸如像限制性股票单元或业绩股票这样的奖励来提高员工的长期表现。本调研将帮助您了解中国公司是如何运用长期激励来激励员工,如何确保公司政策中对管理层的激励与公司的整体战略成就相匹配,以及这些政策如何被规划用以激励一系列指定表现。调研结果包括众多重要信息,如长期激励计划激励工具、长期激励计划授予资格、长期激励计划实施效果等 ,并提供海量、高质量数据 ,以及在管理、执行方面的最佳举措的见解。 

特点

    调研涵盖: 


审视长期激励计划整体流程,尤其专注实施阶段从人力资源管理者的角度出发,提供长期激励管理的最佳实践集合样本量优势及专家观点,形成具有实战意义的指导性长期激励手册 

  报告内容: 


长期激励计划激励工具长期激励计划授予资格长期激励计划实施效果股权激励计划授予总量长期激励计划激励范围长期激励计划授予价值长期激励计划授予频率长期激励计划归属安排长期激励计划实施中的员工权利
长期激励计划实施中的个税处理 长期激励计划业绩条件设置长期激励计划退出方式长期激励计划中特殊人群的处理 长期激励计划实施难点股权类长期激励计划其他设计要素

  调研费用 


TRS参加者:24,800元/每个行业(全行业、高科技和互联网行业)非TRS参加者:24,800元/每个行业(全行业、高科技和互联网行业)

公司简介

美世是全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构。美世致力于协助客户在全球范围不断提升其最关键的资产——其员工的健康、财富和职业。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾20,000名员工,分布于40多个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本咨询和解决方案专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过57,000名员工,年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)的母公司,其中达信是全球领先的保险经纪和风险管理机构,佳达是全球领先的提供风险和再保险中介服务的机构,奥纬是全球领先的管理咨询机构。

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该产品的供应商

发布机构 美世
领域 福利外包,管理培训,人才测评,人才调研,人力资源咨询,薪酬数据调研,养老金管理,员工福利
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

好评率:100%