薪酬福利 | 整体薪酬调研

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  • 商品名称:薪酬福利 | 整体薪酬调研

简介

美世整体薪酬调研(TRS)报告将为您提供全球范围内薪酬和福利的综合信息。TRS报告提供的是格式统一、准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据 ,包括现金 、长期激励和福利等。TRS报告提供可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息,以确保整体薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。 

特点

 评估整体薪酬方案

 美世整体薪酬调研将整体薪酬分为五大组成部分: 

调研所覆盖的职位和职能部门:







    TRS – 帮助您作出有效的决策 


利用信息,强大的分析工具以及专业的建议,将数据转化为能保持公司竞争力的人力资本信息,运用具有灵活性的行动计划来满足本地市场的需求以及全球战略 将职位匹配与美世版权所有的国际职位评估系统(IPE)相结合,提供更为准确的市场信息 超过1,000个基准岗位,同时包括行业具体的信息和全行业的信息 利用在线系统可方便地分析数据,能实时地分析公司在不同市场的竞争力

   作为调研的参加者,您将获得


在线访问 – 通过登陆美世WIN®系统在任何时间任何地点获取调研数据。您可以根据自身需要定制搜索和统计数据,并且得到自身薪酬数据与市场整体水平之间即时、动态的比较。 调研概要 – 对典型的薪资操作、薪酬组合、雇佣趋势以及与人力资源管理决策相关的经济指标的总体介绍。 福利和薪酬趋势概况 – 短期和长期的激励方案的趋势,市场通行的典型的福利项目的概览,如公司配车,养老和医疗福利等。 实际市场数据 – 提供某个具体岗位的市场薪酬信息,从而清晰地了解公司内这些岗位的付薪水平与市场水平之间的相对位置。 回归市场数据 – 提供整体薪酬中的每一个薪资要素按美世职级(通过美世国际职位评估体系IPE评估可获得的职位级别)与职能部门(如财务部、人力资源部)分别回归所得到的统计值和分析图表。 定制化分析 – 运用美世的WIN®系统,根据自身的需要,通过选择特定的对比组、收入规模、员工总数或其它分类指标生成定制化的统计分析报告。可进行无限次的定制化分析。

   美世TRS报告在线交付系统 – WIN®


WIN® 是专业的在线薪酬系统,帮助您便捷地、一站式地获取与分析海量薪酬数据。WIN®是 美世提供市场信息与数据分析的基础工具。购买薪酬报告的客户可以利用系统自定义设 置选项(包括设定地域、行业、公司规模等)获取定制化的数据,更有效地整合与分 析市场信息,最大程度满足定制化需求。







公司简介

美世是全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构。美世致力于协助客户在全球范围不断提升其最关键的资产——其员工的健康、财富和职业。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾20,000名员工,分布于40多个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本咨询和解决方案专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过57,000名员工,年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)的母公司,其中达信是全球领先的保险经纪和风险管理机构,佳达是全球领先的提供风险和再保险中介服务的机构,奥纬是全球领先的管理咨询机构。

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  • J****y
  • 薪酬福利 | 整体薪酬调研
  • 2017-10-26 08:35
  • 吴****姐
  • 薪酬福利 | 整体薪酬调研
  • 2017-05-16 09:04
  • 张****润
  • 薪酬福利 | 整体薪酬调研
  • 2017-03-31 08:50

该产品的供应商

发布机构 美世
领域 福利外包,管理培训,人才测评,人才调研,人力资源咨询,薪酬数据调研..
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

好评率:100%