薪酬福利 | 中国城市薪酬差异指数调研

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服务区域:全国

  • 商品名称:薪酬福利 | 中国城市薪酬差异指数调研

简介

一站式获取中国逾300个城市的基本薪酬差异信息
为了帮助企业在不同城市之间进行一致的薪酬体系管理,监控薪酬市场的发展趋势,美世顾问精心准备了中国城市薪酬差异指数报告,该报告为用户提供了大型企业在中国实行的地区薪酬差异管理政策和实践,目前已经涵盖了中国20多个省份的逾300个城市。

特点

  如何运用中国城市薪酬差异指数报告


美世为报告使用者提供著名跨国公司以及国内大型企业的基本薪酬差异政策与实践概览。报告涵盖中国逾300个城市的基本薪酬地区差异指数,并每年更新国内主要城市的宏观经济指数与城市经济状况,帮助企业优化员工薪酬系统,确保不同城市或地区员工的薪酬信息公平一致。

  2016年,美世的城市薪酬差异指数调研将为给您呈现


调研概况:分析参加企业及其基本薪酬差异政策及实践概况。城市概况:提供每个城市详细的政府统计数据信息以供您决策参考。这些最新的统计数据涵盖以下方面:年度 GDP增长,居民消费价格指数,失业率,人口总数及劳动力总数,城市社会年平均收入,城市最低工资,主要城市简介等。
城市间薪酬差异指数比较:用户可以以上海或北京为基准城市,按照员工层级,获取中国境内超过20个省份、逾 300个城市间的基本薪酬差异指数。城市等级分类:总结城市等级分类实践,为按照城市等级确定薪酬差异政策的公司提供可参考的市场实践。

   调研时间表


数据收集截止日期 : 2016年9月15日
报告发布日期 : 2016年11月15日

  调研费用 


TRS参加者:10,800元 
非TRS参加者:12,800元

公司简介

美世是全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构。美世致力于协助客户在全球范围不断提升其最关键的资产——其员工的健康、财富和职业。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾20,000名员工,分布于40多个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本咨询和解决方案专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过57,000名员工,年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)的母公司,其中达信是全球领先的保险经纪和风险管理机构,佳达是全球领先的提供风险和再保险中介服务的机构,奥纬是全球领先的管理咨询机构。

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该产品的供应商

发布机构 美世
领域 福利外包,管理培训,人才测评,人才调研,人力资源咨询,薪酬数据调研,养老金管理,员工福利
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

好评率:100%