派遣管理 | 中国本地员工国内派遣政策和调研报告

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  • 商品名称:派遣管理 | 中国本地员工国内派遣政策和调研报告

简介

由于中国业务的快速发展,员工派遣已成为一种非常普遍的方式用来实现员工技能与知识的转移,以及满足公司业务扩张的需求。员工异地派遣需要考虑的成本包括员工家庭安置费用、搬家费用、住房费用(如临时住房费用)等等。因此,公司为异地派遣员工及其家属提供充足的经济支持是至关重要的。
 
您是否遇到过员工国内派遣的问题?您是否想了解常见的派遣津贴是哪些?您是否想了解根据派遣任期长短而授予员工何种福利类型?您是否想了解根据员工级别不同而给予员工何种津贴和福利? 您是否想了解在派遣中公司通常提供的其他支持?您是否考虑过通勤、短期和长期派遣所存在的政策不同? 
 
美世中国本地员工国内派遣政策和实践调研报告将为您解答上述问题,提供相关方面的信息以帮助HR更好的向派遣员工提供福利保障。

特点

  涵盖内容:


福利
派遣津贴派遣前实地考察搬家派遣前期的临时住房
住房探亲子女教育 配偶福利 

  调研费用 


TRS参加者:15,800元 
非TRS参加者:17,800元

公司简介

美世是全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构。美世致力于协助客户在全球范围不断提升其最关键的资产——其员工的健康、财富和职业。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾20,000名员工,分布于40多个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本咨询和解决方案专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过57,000名员工,年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)的母公司,其中达信是全球领先的保险经纪和风险管理机构,佳达是全球领先的提供风险和再保险中介服务的机构,奥纬是全球领先的管理咨询机构。

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发布机构 美世
领域 福利外包,管理培训,人才测评,人才调研,人力资源咨询,薪酬数据调研..
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

好评率:100%