打破文化差异—有效的跨文化沟通

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类型: 职业能力

  • 商品名称:打破文化差异—有效的跨文化沟通

简介

第一模块:文化差异的存在

√  文化与跨文化

√  跨文化的人类学基础

√  冰山模型

第二模块:文化差异的维度

√  等级VS平等

√  个人VS集体

√  目标VS关系

√  直接VS委婉

√  守时VS灵活

√  主动VS被动

第三模块:如何高效沟通

√  文化差异的影响

√  沟通中的原则

√  学会表达自我

√  如何寻求理解

第四模块:身体语言与英语口音适应

√  身体语言的差异

√  不同的英语

√  常见的变音

特点

国际化工作环境中的专业的英文商务写作技能

本课程根据实际商务使用场景,教你如何撰写不同类型的英语商务公文、商业信函及教你避免商务写作中的中式思维误区,并提供一套商务写作工具箱

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包,人才寻猎,人才招聘,人力资源管理软件,人力资源外包
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%