HR法务管理能力提升与风险防控

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类型: 专业能力

  • 商品名称:HR法务管理能力提升与风险防控

简介

第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区

√  为什么劳动法与其他法律有所不同?

√  分析不同的用工模式

√  解读中国的工会组织

第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同

√  Offer letter的效力

√  招聘员工过程中的注意事项

√  劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期

√  解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款

√  劳动合同的解除

√  劳动合同到期的补偿与续签

√  经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较

√  集体合同的内容与作用

第三模块:企业规章制度的制定和执行

√  制订企业规章的步骤与方法

√  部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)

第四模块:劳动争议与劳动监察

√  劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

√  劳动争议与劳动监察的比较

特点

整体把握HR法务管理规则,细致分析风险防控

本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则,又细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包..
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%