经济补偿支付大全及计算全解

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简介

第一模块:经济补偿金支付情形全解析 
 经济补偿金支付中的误区
 支付经济补偿金的法定条件
 协商解除经济补偿金支付及风险控制
 合同终止经济补偿金支付及风险控制
 典型案例分析  
第二模块:跨越2008年经济补偿的全解析 
 经济补偿金的分段计算
 典型案例分析  

第三模块:特殊员工经济补偿全解析
 三期员工离职经济补偿的实务操作
 工伤员工离职经济补偿的实务操作
 患病员工离职经济补偿的实务操作 
第四模块:特殊情形下违约金的实务操作及风险控制
 服务期约定及管理的技巧
 服务期违约金的管理及风险控制
 敬业限制约定及管理的技巧
 竞业限制违约金的管理及风险控制
 保密协议与违约金管理的疑难问题
第五模块:经典案例分析与互动

特点

专家手把手教你如何计算经济补偿金!
经济补偿支付规定很清晰,计算基数很模糊。遇到离职就是N+1吗?经济补偿金是否应当包含加班工资、年终?2008年前后应当怎么去分段计算?医疗补助费的标准该怎么确定?企业搬迁/破产/提前解散与三期员工协商或终止劳动关系是否需要给予额外的经济补偿?

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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该产品的供应商

发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包,人才寻猎,人才招聘,人力资源管理软件,人力资源外包
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%