EQ-i2.0职场情商修炼

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服务区域:江苏,上海市

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类型: 领导力

  • 商品名称:EQ-i2.0职场情商修炼

简介

第一模块:情商与我们
 什么是情绪?
 什么是情商?
 情商为什么重要?
 EQ-i2.0情商模型
 情绪的脑神经原理
第二模块:你的情商报告
 回顾一下你做自我测评时的感受
 EQ-i2.0工作场所报告的结构
 如何解读你的报告?
 报告的正确性由你决定
 平衡你的情商
 你的行动计划
第三模块:只有知道你的情绪,你才能管好你的情绪——自我认识
 自我认知维度的三种能力,并解读各能力报告
 情绪识别:明确感知和理解自己的情绪
 影响你职场表现的Hot Button是什么?
 “乔哈里之窗”:正确认识自己
 制定你的Smart Career 发展计划
 自我认知的个人发展建议、提升工具
第四模块:忍气吞声不是高情商,坚定直率才是——自我表达
 自我表达维度的三种能力,并解读各能力报告
 职场“人精”的情绪表达:如何成为办公室里更受欢迎的人
 独立性与表达
 坚持自己不等于攻击他人
 职场拒绝话术:Say no的正确姿势
 自我表达的个人发展建议、提升工具
第五模块:跨部门协作靠的是人际交往的同理心——人际
 人际能力维度的三种能力,并解读各能力报告
 如何成为职场社交达人
 如何看到他们“眼里的世界”
 重视社会责任,打开意想不到的职场通道
 人际能力的个人发展建议、提升工具
第六模块:控制冲动必须先正确地判断现实——决策
 决策能力维度的三种能力,并解读各能力报告
 客观有效的职场现实判断法
 活动:关系好的同事犯了错误怎么办?
 如何解决由情绪引发的问题
 ABCDE模式解决与猪队友相处的问题
 情商决策能力的个人发展建议、提升工具
第七模块:如何才能不被压力压垮——压力管理
 压力管理能力维度的三种能力,并解读各能力报告
 改变你能改变的,接受你不能改变的
 寻找压力源与抗压方法
 乐观的情绪,帮助你提升工作积极性
 压力管理能力的个人发展建议、提升工具
第八模块:高情商的人生是快乐的人生,幸福的人生——康乐
 情商是让人快乐生活的能力
 课程要点总结回顾
 个人行动计划与分享感受

特点

科学测评,实用训练,修炼情商,成为职场达人

本课程基于EQ-i2.0情商测评,它是全球应用最广、最领先的情商测评,基于20年以上的研究,全球超过66个国家应用,近200万用户数据。通过科学严谨的、快捷方便的线上测评,你将对自我情商有一个深入了解,开启情商学习之旅的第一步;通过对情商报告的解读,你能够发现自己的优先发展项;同时,本课程针对5大情商能力配以实用的、职场环境中的发展方法、工具,在课堂上的体验与练习中,找到适合自己的修炼方式,以达到提高职场情商的目的。

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包,人才寻猎,人才招聘,人力资源管理软件,人力资源外包
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%