全面薪酬管理与方案设计

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类型: 专业能力

  • 商品名称:全面薪酬管理与方案设计

简介

第一模块:薪酬战略管理

√  薪酬与业务经营战略的关系

√  企业需要的薪酬方案是什么

√  薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何

√  职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用

√  简介职位管理体系

√  没有分配的公平性就没有激励性

第二模块:薪酬设计五步法

√  第一步:薪酬设计哲理

√  第二步:绩效型薪酬体系

    – 绩效型薪酬体系管理模式

√  第三步:薪酬成本整体规划

    – 薪酬成本包含什么主要内容

    – 三项主要内容各自的定义,特点,价值

    – 当前的成本管理的误区

    – 什么是核心薪酬成本

√  第四步:薪资架构设计

    – 薪资框架设计流程

    – 薪资带宽设计

    – 企业薪酬竞争力分析

    – 员工收入水平现状分析

√  第五步:薪酬政策与实施

特点

集薪酬战略管理,成本规划,方案设计,政策实施为一体的课程

提取全球顶尖级企业的薪酬管理与设计思想与方法,集薪酬战略管理,成本规划,方案设计,政策实施为一体,理解与实践全面薪酬方案设计与管理的流程、方法、工具与技能,提升工作质量与效率

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包..
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%