HRoot内训课程:高潜人才的发展与落地

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  • 商品名称:HRoot内训课程:高潜人才的发展与落地

简介

课程背景

针对人才的领导力发展,讨论组织内部各种发展活动的现状、最佳实践、以及碰到的困境。处理以下的议题:
能力字典不够行为化,无法操作的处理思路无法发展的状况,例如个性、价值观等360的问题与误用状况,如何处理这些状况发展后跟进与落地的困难与处理方法

领导力发展的课程

高潜人才发展的课程
发展方案组合与落地 

适合对象

人力资源经理以上、人才发展经理、BPCOE(谢绝同行)


课程大纲

1.     小组讨论公司人才发展的挑战

2.     不能落地的原因:组织需求、人才需求、解决思路、工具技术、支撑系统、人资与结构

3.     传统领导发展实践与挑战

能力:经历、行为、个性等评鉴:四大工具的问题的限制发展:18种方法以及发展系统问题,解决方法落地:困境与解决方案互联网与发展的新趋势

4.     应用在组织培训、领导力发展与人才梯队的不同状况

5.     实践与发展流程问题整理


讲师介绍
刘伟师,超级畅销书《人才管理圣经》作家

Louis Liu先生,前DDI大中华区董事总经理,人才管理与领导力发展资深顾问。著有《人才管理圣经》。

目前创办Louis Development(LD)咨询公司,专注于培训、领导力发展、人才方案的落地技术。

2015年推出移动互联网的实战工具“人才方案落实平台”

公司简介

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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  • HRoot内训课程:高潜人才的发展与落地
  • 2017-05-16 18:18