基于行为驱动的管理(1天)

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服务区域:全国

  • 商品名称:基于行为驱动的管理(1天)

简介

帮助管理者了解自己和下属的行为倾向和驱动需求,可以根据驱动需求进行人岗匹配和采用不同的针对性管理方式激发员工热情和积极性,并提高绩效。

该课程被众多参训者誉为世界上最好的管理培训。

典型客户

某世界知名制药企业、某世界知名服装连锁企业等

公司简介

克拉维斯由原马士基(世界500强,全球最大的航运集团)北亚区总裁Mr.Tom Behrens - Sorensen苏恩深先生创办,在其15年的任期内(1994-2009),马士基中国从80名员工的代表处发展成为13000+名员工的商业帝国。有鉴于PI行为倾向调查和PLI学习能力测试在此过程中创造的巨大价值,我们立志将这两个强大的系统分享给更多的组织。克拉维斯拥有 PI Behavioral Assessment 和 PI Learning Indicator 在整个大中华区的完整授权。 候选人员只需花 5分钟便可完成 PI行为驱动调查,是目前为止所有行为工具中最简单、最快速。同时,PI结果简单易懂,当HR和公司管理层拿到一个人的PI报告时,可在几秒钟内判断出该人是否符合岗位需求。 不同于PI行为驱动调查,PI学习能力测试是一款测试工具,要求候选人在12分钟内完成。在考察一个人学习新知识的能力,尤其考察一个人处理复杂事情的能力时,PILI具有极高准确性,事情复杂程度越高,PILI的测试结果越准。 员工在工作中的行为表现影响公司绩效,而一个人在特定环境下的行为表现是由其内心需求所驱动,因此要解决公司绩效问题,最根本是要了解每一位员工。优秀的管理者是在下象棋,而不是下跳棋。 PIBA和PILI可以帮助企业在招聘、晋升、提高销售收入、改善沟通、冲突管理、团队建设、领导力发展、兼并重组等方面提高效率和管理水平,在对外招聘和内部提拔时可将候选人绩效预测准确性提高8倍。

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该产品的供应商

发布机构 克拉维斯
领域 人才评鉴,人才招聘,管理培训,人才测评,人才管理软件,人力资源管理软件..
员工人数 少于50人
服务区域 全国

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