企业人才发展课程

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服务区域:全国

  • 商品名称:企业人才发展课程

简介

学习体系设计
  • 人才梯队分层:依据中心多年的人才发展咨询实践经验,围绕企业战略实现的人才培养,中心结合国内企业的发展现实,将组织人才梯队分为5个阶段层级,分别是个人贡献者(管理自我)、一线经理(管理他人)、部门总监(管理经理人员)、事业部总经理(管理事业部)、集团高管(管理业务群组)。
  • 各层级学习体系设计:结合人才梯队分层,针对各层级人员在工作中主要面临的挑战,能力要求以及发展重点,中心设计了面向各层级的学习体系,各学习体系分别是不同的学习发展项目。它们分别是面向新员工层级的《从菜鸟到新锐—新员工培训90天》,面向一线经理层级的《蜕变:一线经理人从优秀到卓越快速成长指南》以及面向中高层管理者的个性化学习体系《智造领袖——卓越领导力炼金术》。

定制化课程设计
  • 定制化课程设计类型:提供的定制化课程设计类型主要有三种,分别是个性化课程设计、顾问式课程设计以及标准化课程设计。

公司简介

和诺(山东)人力资源股份有限公司(简称和诺股份,英文缩写HENO)成立于2008年,是目前山东省内运营网络最全、服务客户最多的人力资源专业服务机构,专长于为各类企事业单位提供整体人力资源解决方案与专项事务服务。和诺适应智力领域发展的新趋势,立足山东、布局全国,稳健运营、快速发展,现已成为具备高度竞争力与领先优势的服务品牌。公司致力于将专业的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的组织,协助其改善人力资源管理环境,提升人力资源运营效率,实现可持续发展、基业长青,和诺不仅是企业人力资源服务的合作商,更是企业发展的战略合作者,愿与企业并肩前行、共赢未来。

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该产品的供应商

发布机构 和诺股份
领域 招聘流程外包,劳动法咨询或顾问,管理培训,人才派遣,人力资源外包,人力资源咨询,薪酬外包,外籍员工服务,背景调查
员工人数 50-150人
服务区域 山东

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