360度调查

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  • 商品名称:360度调查

简介

360度调查 (Leadership Mirror®)是一个多渠道、多语言的360度反馈系统。360度调查(Leadership Mirror®)是DDI基于网络的灵活反馈系统,支持客户根据组织需求实施标准或定制调查。通过深入了解受评者发展的优势领域,360度调查(Leadership Mirror®)提供独特的洞察力,帮助您准确地制定发展目标并衡量目标的实现情况。

特点

360度调查(Leadership Mirror®)包括:

1. 2种调查方式:传统的多角度评估方法和Targeted Feedback®
2. 八种标准化调查表,包括个人贡献者,领导力基本要素,领导者要务,战略领导者的9个角色,运营主管,销售主管和战略主管。
3. 五种评分维度可供选择——目前熟练程度,要求熟练程度,目前熟练程度和要求熟练程度,目前熟练程度和过往熟练程度及频率。
4. 评分标准最低分为3分,最高分为10分,并支持标准或定制标签。
5. 报告易于理解,并包含个人和团队的强项和发展需求。
 
360度调查(Leadership Mirror®)包含7种标准语言——英语、西班牙语、法语、德语、日语、日语、简体中文和繁体中文,同时你还可以选择其他39种语言。

公司简介

我们是谁: Development Dimensions International,简称 DDI,中文名为智睿企业咨询,是全球顶尖的人才管理咨询公司。 45年前,我们是该领域的拓荒者,今天,我们依然是业内创新的领航人。 我们做什么:我们致力于帮助企业创新及提升招聘、晋升及培育领导者和员工的方式。 成果如何体现? 员工能够促成、了解并执行业务决策,解决迎面而来的挑战。 我们如何做: 如果您曾敬佩或赞叹公司某位领导如何快速地栽培新人,那么您的公司很可能正在体验 DDI 的服务。 通常,我们在幕后工作,设计客户能够自行开展的定制培训或评鉴。 有时候,我们也走到台前,帮助客户推动组织内的重大变革。唯一不变的是:我们总是采用基于科学研究并历经时间检验的最前沿方法。 我们对谁做:我们的客户是全球最成功的企业,是位列财富 500 强企业及跨国公司,在各行各业开展业务,分布于欧洲、美洲及亚洲及全球各地。 我们通过全球42个紧密联系的办公室为客户提供服务。 我们为什么这么做:我们所传授的原则和技能不仅能使人们成为优秀的员工,而是能提升人类幸福感和成就感的核心力量——使人成为更好的家人、更好的邻居、更好的朋友。

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该产品的供应商

发布机构 智睿咨询
领域 管理培训,人才测评,人才评鉴,人力资源咨询
员工人数 1,001-5,000人
服务区域 全国

好评率:100%