《选拔面试高端应用进阶》课程

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服务区域:全国

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简介

研究表明结构化面试是非结构化测评方法有效性的两倍。这个实践操作课程将让您具备在招聘中进行一般性的结构化的面试和基于胜任力的面试所需的核心知识和技能。学员还有机会了解和使用一种在线的胜任力面试工具-考官随身宝。

对象:HR专业人员,招聘专员,测评专员、顾问,一线经理

课时:1天 

你将学习到:
  • 选拔流程
  • 招聘面试特点概述
  • 结构化面试:流程、多种面试题型介绍、考官技巧
  • 胜任力面试(CBI):胜任力介绍、考官随身宝、CBI面试技巧
  • 选拔决策
  • 职业规范

课程结束后:
请继续参加我们为您设计的其他一系列测评技能培训课程以继续您的个人职业发展。

公司简介

China Select致力于专业的人才测评,提供全面的测评工具及其解决方案和服务,以优化组织的招聘和发展决策。我们提供各种现代测评工具,包括智力能力测验、人格问卷和行为评估,所有工具都适合中国本土企业使用。公司成立于2006年,作为国际测量学会的活跃成员之一,China Select的职业心理学者团队在心理测量和人才测评方法上始终坚持最佳实践惯例。我们的工具来自于国际知名的测评供应商,如 CEB-SHL, 培生测评Pearson Assessments, Psytech International和A&DC。 同时,我们也有自主研发的工具GMA和GPS,用于在线大学生测评。我们提供全面的人才测评咨询服务,包括创建胜任力模型,测评项目设计及实施,评价中心和评估师服务。China Select还提供以下方面的认证培训课程:人才测评、专业面试技能、评估师技能、TD-12风险人格测评、15FQ+人格问卷、CEB-SHL性格与能力测评。

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