《企业人才测评方法及应用(企业选人之道)》课程

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服务区域:全国

  • 商品名称:《企业人才测评方法及应用(企业选人之道)》课程

简介

为从事人才选拔和发展工作的专业人士设计的人才测评入门课程,帮助组织及个人建立人才测评流程及核心方法的系统认识。本课程介绍了6种核心的人才测评方法以及如何根据不同工作岗位设计合理且有效的测评流程。

对象:企业高层管理人士,人力资源管理者,招聘经理,具备用人需求的各中层管理人员 

课时:一天 

你将学习到:
1. 企业选人之道:势、法、术、为
2. 如何定义正确而合理的选拔流程
3. 如何进行精确的工作分析
  •     工作分析的三大模块
  •     工作分析的实践练习
4. 岗位胜任力的定义方法与技术
  •     多维度的胜任力分析
  •     胜任力的判断练习
5. 了解核心的测评方法与基本测评技术
  •     使用测评矩阵来提高测评方法的效率
  •     简历与申请表的正确使用
  •     能力测验的使用 
  •     人格测评的使用 
  •     如何进行胜任力面试 
  •     使用工作样本与模拟技术来进行测评 
  •     评价中心的使用 
6. 如何设计和优化测评流程
  •     实践分析与设计练习

课程结束后:
请继续参加我们为您设计的其他一系列测评技能培训课程以继续您的个人职业发展

公司简介

China Select致力于专业的人才测评,提供全面的测评工具及其解决方案和服务,以优化组织的招聘和发展决策。我们提供各种现代测评工具,包括智力能力测验、人格问卷和行为评估,所有工具都适合中国本土企业使用。公司成立于2006年,作为国际测量学会的活跃成员之一,China Select的职业心理学者团队在心理测量和人才测评方法上始终坚持最佳实践惯例。我们的工具来自于国际知名的测评供应商,如 CEB-SHL, 培生测评Pearson Assessments, Psytech International和A&DC。 同时,我们也有自主研发的工具GMA和GPS,用于在线大学生测评。我们提供全面的人才测评咨询服务,包括创建胜任力模型,测评项目设计及实施,评价中心和评估师服务。China Select还提供以下方面的认证培训课程:人才测评、专业面试技能、评估师技能、TD-12风险人格测评、15FQ+人格问卷、CEB-SHL性格与能力测评。

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