《SGL insightsDISCovery 岗位分析建模》课程

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服务区域:全国

  • 商品名称:《SGL insightsDISCovery 岗位分析建模》课程

简介

岗位分析与规范是招聘正确人员重要的首个步骤, 因为这能让公司以高效的方式完成任何工作。 因此,岗位分析与规范对任何组织都极为重要。 虽然这是一个简单的步骤,但要有效的运用往往需要下极大的苦功。 这第一步骤必须从认识角色与岗位开始。下一个步骤是把标杆理想模式与个人的insightsDISCovery行为测评做出匹配,并筛选出最合适的候选人名单。 任何岗位上都不存在所谓最佳的人选,只有最适合的人选。

人力资源经理通过这个课程所获得的最大益处是他们能学习如何适当的制定岗位规范,理想的招募标准,以及岗位要求的核心标准。 参与者也能学习如何将这些细节与候选人的行为测评做出匹配。 这个过程也能确保最适合的人选会被分配到最适合的岗位。

公司简介

SGL Group致力于为我们的客户提供专业的、高质量的人力资源管理服务,我们是一家提供基于专业人才评鉴和组织能力提升服务的咨询公司。我们的研发总部位于纽约,我们的研发团队由众多国际顶尖的人力资源管理专家团队组成,有着数十年成功的国际化人力资源管理实践经验和理论研究。SGL 不仅是为广大的客户提供专业的测评工具与产品,而且为客户提供专业的契合实际的人力资源管理意见与整体解决方案,帮助您迅速建立和完善人才管理体系,为您的企业量身打造专属的“人才银行”库,满足公司中长期的战略发展需求。

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该产品的供应商

发布机构 鹦武螺
领域 管理培训,人才测评,人才管理软件,人才评鉴,人力资源咨询
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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