益西EAP经典课程介绍

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实践案例



中国EAP减压乐活中心四大产品服务:

 1、职场身心健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题;解决生理与心理健康失衡导致的生命混沌问题;

2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队减压与团队熔炼的问题;

3、离婚婚外情辅导-解决工作生活不能平衡带来的心理冲突、员工流失和家庭破裂问题。

4、人力资源外包(BPO-B2B2C/B2C-代理、代缴、派遣、代仲裁、积分、福利、高端猎头、个人职业倾向定制


 

KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心

 

【上海尊心心能原EAP经典职场课程】:


EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直译为“员工帮助计划”)经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program(员工安全与维稳帮扶项目),是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目,是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心,旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感,以充分发掘、提升员工心态绩效(正能量)和行为绩效(成果)水平,促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。

公司简介

上海益西企业管理咨询有限公司(上海尊心教育集团/上海益西EAP心理援助中心)为中国的企业组织、员工及其家庭成员提供心理援助(Employee Assistance Program-EAP)与心理治疗、管理者心灵教练(PSYCOACH)、关键人才效能建设(KEAP)、员工行为绩效优化管理(BPM)与情绪生产力(EPR)再造、工作与生活的平衡(WLB)、组织心理风险预防(OMRP)与危机干预(CISD)、员工心理资本优化解决方案(PCA)、员工优势品牌塑造(PAS)、打造5R幸福组织、幸福员工的乐活组织心理文化的外包解决方案和企业社工的孵化与技术督导输出服务。上海益西以心理学为里,管理学为表,EAP作为体系工具来促进组织健康、高效、幸福的成长。益西致力于帮助中国的企业家及组织机构的员工提升其应对快节奏社会所面临的身心异常的早期识别、预防和压力管理的能力、心理耐受和心理修复的能力、改善员工工作绩效与提升自我效能感、塑造员工个体优势品牌、促进组织内、外部心理沟通环境及文化氛围,提升人力资本与心理资本增值(PCA)的运作效率以及帮助企业组织提升其在商业价值和社会价值方面的“人文关爱”的软实力。

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