HRoot内训课程:HRBP 职能构建与体系建塑

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服务区域:全国

  • 商品名称:HRoot内训课程:HRBP 职能构建与体系建塑

简介

课程背景
企业中有关人力资源业务伙伴的模型、职位、绩效还是其人物关系扮演的角色,一直都面临着诸多问题、争论和挑战。人力资源业务伙伴是专才、通才还是服务的提供者而已?人力资源业务伙伴如何才能从其目标、能力与成果的创新性思维中受益?人力资源业务伙伴应当注重战略层面还是执行层面?如何界定其价值?
因此,通过对人力资源业务伙伴的职能构建与体系重塑,以此来改善人力资源业务伙伴的有效性,在相当一段时期内成为人力资源所面临的一项重大挑战与变革计划。

培训价值

通过1天的培训,您将学习到……
● 理解人力资源业务伙伴的真正含义;
● 明白人力资源业务伙伴能为企业带来什么价值;
● 洞悉人力资源业务伙伴需要注重和加强的关键能力;
● 了解民营企业、互联网企业、外企HRBP实践差异;
● 掌握2016人力资源业务伙伴的关键发展趋势;
● 获得HRBP测评、发展实战工具。


适合对象

企业领导人、人力资源总监、人力资源经理及以上

课程大纲

课程主题

具体内容

1、综述

● 人力资源价值主张、HR转型介绍、HRBP角色认知

茶歇

 HRBP的生存土壤

2、必杀技

 HRBP在人才管理方面如何发挥业务伙伴作用?

 2016HRBP发展趋势(组织文化变革、领导力、职能有效性)

3、案例分享

● 民营企业、互联网企业、外企HRBP实践差异分析

4、案例研讨

● 如何成为业务可信赖的伙伴?

总结

● 培训总结

● 反思:如何应用培训内容


讲师介绍
厉宁
厉宁先生现任 TCL 多媒体人力资源转型项目经理、 HR 共享服务总监。曾在瑞士日内瓦国际大学就读,获得通讯传媒学士学位。 精通英语、法语。厉宁先生曾任怡安翰威特华南区组织与人才咨询总监,拥有累计超过 15 年的企业与咨询公司人力资源工作经验,范围覆盖人力资源有效性、人力资源业务伙伴、共享服务中心、兼并与收购、培训发展、领导力、绩效管理、薪管理员工关系等领域。拥有较深刻的跨文化工作背景 酬 。在人力资源咨询公司服务客户包含:万科集团、美的集团、汉能集团、华润集团、广东移动、深圳特区建发集团、宝钢集团、中友集团、中广核工程有限公司、平安集团及下属子公司、招商局集团、稳健医疗、全棉时代、敏实集团、安吉尔……

公司简介

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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购买意向

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  • 李****倩
  • HRoot内训课程:HRBP 职能构建与体系建塑
  • 2017-05-30 11:51