肯耐珂萨-HCM-eHR人力资源管理系统

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服务区域:全国

  • 商品名称:肯耐珂萨-HCM-eHR人力资源管理系统

简介

KNX-eHR 5.0大量采用最新Web技术,实现了广域性质的HR信息集中管理,既大大节约了系统的运行与维护成本,又真正实现了人员的动态管理和实时控制。新一代软件涵盖了现代企业对员工在企业的整个生命周期的全面管理,在满足基本业务需求的基础上,使企业人力资源管理工作从作业性、行政性事务中解放出来,更多地向战略性人力资源管理方向转变,使得企业各级人员都能够参与到人力资源管理工作中来,以适应企业发展形势的需要。

系统覆盖的功能点包括:机构管理、职位/岗位管理、员工信息管理、人事业务、薪酬管理、社保福利、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、人力资源规划、能力评估与管理、网络远程教育、 BI分析、报表制作和查询、领导/员工自助平台等

特点

1)纯B/S技术架构,软件的维护与安装全部集中在中央服务器上,客户端免维护,零安装。

2)基于J2EE框架开发,具有优秀的稳定性,可扩展性

3)软件基于组件模式开发,具有良好的技术维护性,当用户需要定制开发的时候,可以在很短的时间内,定制开发完成,同时在保证原有功能性能的前提下完成客户二次开发需求。

4)集中与分布的部署模式,支持LANWANINTERNET三种网络部署模式,从而适应从中小型企业到集团型企业的全线需求。

5)强壮的中间件技术,保证多系统兼容,能够与多种主流数据库挂接,如:DB2SQLSERVERORACLE等。

6)软件基于J2EE,从而使软件具有良好的跨平台性,能够良好运行于主流操作操作系统,如:WINDOWS系列、LUNIXUNIX等。

7)良好的软件响应速度

该解决方案基于集团型客户开发的,作了大量数据优化工作,优化系统缓存机制等,响应速度快。

8)历史数据追溯

采用了历史记录备份机制,不仅可以查询系统的当前状态还可以查询系统过去任意时间段和时间点的状态。

9)解决方案的集成

该系统不是一个简单的软件产品,而是解决方案的集成

10)系统结构灵活,可以根据用户的实际情况进行数据结构重建。

作为人力资源平台,该系统从底层数据构建到薪资体系的建立到各种报表的生成都能够做到随着企业需求的变化而随需应变。

实践案例

1.客户案例-喜达屋酒店集团


2.
客户案例-万达酒店集团


公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

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  • 提交人
  • 产品
  • 提交时间
  • 丁****士
  • 肯耐珂萨-HCM-eHR人力资源管理系统
  • 2017-07-19 15:53

该产品的供应商

发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包..
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%