2017人力资源超级畅销书《HR的未来简史》

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  • 商品名称:2017人力资源超级畅销书《HR的未来简史》

简介

《HR的未来简史》目录详情:

前言


1章 商业环境的巨变

        商业环境:不断加速的跑步机

        巨型组织的白垩纪——21世纪的恐龙

        不可思议的悖论:越领先越接近灭亡

        巨型化组织如何应对创新者的窘境

        商业世界的达尔文主义:黑暗丛林的生存法则

 

第2 工作的未来:雇佣时代会终结吗?

        未来的工作:分解、扩散、脱离

        工作任务和企业组织正在分离

        最后的边界:组织的边界正在被打破

        未来组织:全职员工与自由职业者混合体

        全球性人才库(The earth sized talent pool

        未来的工作场所

        与机器赛跑

 

3 未来的组织趋势:混序与开放

        大型企业创新导致的必然趋势:科层式组织架构的崩溃

        重构组织:用设计思维驱动组织战略与发展

        个体价值崛起时代如何打造组织能力

        消失的权威与权力的崩溃

        从雇佣关系到联盟关系

        从“人才池”到“人才河流”,及组织的新挑战

4 未来的招聘

        传统招聘渠道的没落

        价值主张的战场

        营销技术与品牌管理的入侵

        构建人才引力场

        雇主品牌的蝶变

5 行为设计与员工体验:人才管理的新边疆

        行为设计学:在行为心理学与行为经济学边界以外

        从心智模型到行为改变

        员工体验的方程式

6 学习与发展的未来:企业大学的终结

        传统课堂学习的审判日到来

        构建知识工厂:内容生产流水线

        自我导向学习体系的构建

        认知设计:重构学习旅程与体验

        大争论的结局:正式学习与碎片学习

        高频、新鲜、个性、多样的学习新时代

第7 认可与激励的未来战略

        未来的整体回报

        解码激励体系

        识别福利缺失的环节

第8 混沌中探寻生机:绩效管理的未来

        关于绩效管理变革的争论——涂了口红的猪还是猪

        追根溯源:从关键绩效指标(KPI 到目标和关键结果(OKR

第9 大数据与人工智能的入侵

        满意度、敬业度调研即将随风而逝

        薪酬数据报告的跃迁

        HR认知与预测能力的飞跃:美妙的数据流动与实时分析技术

        三支柱的坍塌——即将到来的人力资源共享服务中心机器人化

第10章: HR的未来之镜

        人力资源部门的敏捷与迭代

        超级HR的诞生:哥伦布 Colombo)与人力资源管理的新边疆

特点

《HR的未来简史》所提供的是一面透视镜,读者可以了解未来组织和工作方式的变化,以及人力资源管理的极具前瞻性的理念和技术。通过本书,与您共同探讨人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,见证整个人力资源行业技术与服务融合的演变。
 
本书适合于在企业从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人士参考使用,此外,本书对于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关理论研究工作、企业创新与变革管理的研究学者、大专院校人力资源管理等相关专业的学生以及其他相关人员都有很高的参考价值。

备注

《HR未来简史》火热发售中,全国免邮快递!

公司简介

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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