ATD培训课程设计证书课程

价格:

服务区域:全国

邮费:包邮

数量: - + 库存(

类型: 公开课,3天

  • 商品名称:ATD培训课程设计证书课程

简介

2017年3月8-10日,前程无忧培训,上海

2017年7月6-8日,前程无忧培训,北京

2017年8月17-19日,前程无忧培训,深圳

2017年8月22-24日,前程无忧培训,上海

2017年11月23-25日,前程无忧培训,北京


人才发展协会ATD的证书系列课程,由前程无忧在中国大陆地区独家代理。


本课程针对初涉培训课程设计的学员,或是需要获得全面技能的学员而开发。讲授以结果为基础的培训课程设计。课程内容基于ATD胜任力模型中课程设计领域所需具备的关键知识技能。您将学会如何结合公司业务目标设计完整的课程,其中包括学员指南,讲师指南以及其他材料。此外,您将有机会在课堂上设计开发自己的培训课程。



课程大纲: 

 模块一:培训需求分析
• 课程准备
o 什么是绩效改进
o HPI模型
o ADDIE模型

培训需求分析过程(培训需求分析模型)
o 培训需求模型
o 绩效分析
o 任务分析
o 能力分析
o 编写分析报告

• 数据收集技术
o 面试计划
o 面试问题
o 进行面试
o 了解工作内容与工作流程
o 小组面试
o 焦点小组
o 调研问卷

模块二:设计
• 人们如何学习
o 人类记忆与学习
o 设计方法与学习过程
o 加涅的教学九步法
o 用来构建完整学习事件的ROPES模型

• 学习目标
o 什么是学习目标
o 布鲁姆学习分类法
o 编写学习目标

• 选择学习方法与媒介
o 教学方法VS教学媒体
o 学习方法与学习者匹配
o 选择学习方法

• 课程与教学大纲
o 课程设计
o 编写课程大纲
o 编写模块大纲
o 什么是设计文件?

模块三:课程开发
• 基本教学内容
o 视频、文本与音频指导原则
o 编写学习材料

• 如何制定学员及引导师指南
o 学员笔记和学员指南
o 结构化笔记
o 学员指南要素
o 核心内容演示
o 注释插图
o 决策表
o 实践步骤/行动表
o 展示
o 参考信息介绍
o 工作辅助工具
o 引导师指南
o 制作问题

• 制作视觉教具
o 课程幻灯片
o 在线学习课程幻灯片
o 挂图

• 如何制定有效的练习、测验、及标准
o 针对任务/能力的练习
o 制定针对知识主题的练习
o 是否要设计练习?
o 什么是有效的测验?
o 常规测验项目的形式
o 测验指南
o 绩效测试项目
o 产品或流程的评估

• 实施
o 试点与修改
o 引导师
o 课程市场营销
o 课程讲授和后期跟进

• 评估
o 评估的四个等级
o ROI评估
o 形成性评估vs总结性评估


特点

人才发展协会ATD的证书系列课程,由前程无忧在中国大陆地区独家代理。

公司简介

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。 “前程无忧培训”成立于2001年,作为目前国内规模最大的专业培训机构之一,与世界一流的培训机构建立中国地区的独家合作伙伴关系,引进国际顶级品牌课程,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 2015年,前程无忧与ATD建立战略合作伙伴关系,在中国大陆地区独家推出权威ATD认证课程:ATD培训技巧证书课程、ATD培训师证书课程、ATD培训大师认证课程、ATD培训课程设计证书课程、ATD培训管理证书课程、ATD人员绩效改进证书课程、ATD咨询技巧证书课程、ATD移动学习证书课程、ATD混合式学习证书课程、ATD学习效果评估证书课程。 拥有世界级品牌课程,全球5大顶级培训合作伙伴; 拥有9个城市服务团队,在全国15个城市常年开设公开课程; 为客户提供企业内训、公开课程、体验培训、测评服务四大业务,一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面; 提供从需求分析,到候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务; 以客户需求为导向的课程设计,度身定制课程内容,完全贴合客户需求。

用户评论

暂无用户进行评价

成交记录

  • 用户
  • 产品
  • 价格
  • 数量
  • 交易成功时间
暂无用户进行购买

该产品的供应商

发布机构 前程无忧培训
领域 管理培训,人才测评,人才评鉴
员工人数 5,001-10,000人
服务区域 全国

好评率:/