shapes职业行为问卷 - 基于性格和胜任力

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  • 商品名称:shapes职业行为问卷 - 基于性格和胜任力

简介

shapes职业行为问卷以包含18个维度的性格模型为基础,能够帮助您高效地量化人才的性格特质,科学地识别胜任人选,使人才在其岗位上更好的发挥潜能,为企业创造更多价值。

我们摈弃了经由科学证明对决策质量并无影响的性格特质,专注于精确测量对企业成功起着关键作用的性格维度,帮助您高效地量化人才性格测评,科学地识别胜任人选,使人才在其岗位上更好的发挥潜能,为企业创造更多价值。

shapes是一份基于胜任力的自适应问卷,能够详细衡量职场人士的人际关系、业务执行、思考分析、自我管理四个领域下的胜任力,可生成以下不同的报告类型:性格图谱、胜任力潜质报告、胜任力发展报告,招聘报告,行为风格报告、团队胜任力报告等。


特点

  • 耗时短,性格问卷只需12-20分钟即可完成,对于参试者而言有较高的接受度和完成率
  • 独特的量表技术 adalloc™,能够更快速地给出精准结果,并且具备良好的区分度
  • 针对性强,基于模型,shapes拥有针对6个特定群体的优化版本
  • 可选常模丰富,除了具有国际常模和中国本土常模以外,shapes还针对职级的不同建立了不同的规模报告
  • 报告多样,可供人力资源部及直线经理用于结构化面试、发展胜任力、职业辅导与团队发展
  • 一致性提示,分析参试者的作答,并提示其答题前后一致性,供报告解读参考

  • 典型客户

    Seven eleven; adidas; Aida Cruises; Allianz; Audi; Bank Austria

    公司简介

    cut-e是一家自主研发并实施在线人才测评工具的公司,总部位于德国汉堡,成立于2002年。cut-e 每年在70 多个国家和地区,使用超过40种语言完成 1200 多万人次的测评。我们的测评涵盖性格问卷系列(胜任力问卷),30多种能力测试,创新力测试,工作动机问卷,职业操守问卷,360度评估反馈问卷,所有问卷都是在线完成,并且支持移动端测评。

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    发布机构 cut-e
    领域 雇主品牌,管理培训,人才测评,人才管理软件,人才招聘,人力资源咨询..
    员工人数 151-500人
    服务区域 全国

    好评率:100%