领导力提升培训

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服务区域:全国

  • 商品名称:领导力提升培训

简介

中智员工胜任能力提升培训体系,以中智胜任能力管理系统CCMS为支撑,为企业提供组织与发展的整体解决方案。旨在帮助组织和个人取得期望中的可以在实践中实施的行为、态度、观念的变化与绩效结果。

该培训体系的制胜特点,是“培训需求的确立”基于使用中智CCMS管理平台,建立岗位胜任力模型,并进行能力评估。之后,根据个人或团队的能力评估数据,与设定的达标标准进行比对,对低于标准的若干能力,提供能力提升的培训计划。

中智员工胜任能力提升培训体系工作流程:

1. 培训需求分析与确立
①建立胜任力模型
②能力评估
③分析个人或团体的能力发展弱项

2. 提交针对个人或团体的能力发展培训计划

特点

CIIC Training & Development Centre作为中智人力资源管理咨询业务环中的重要业务版块,中智培训发展中心以胜任能力理论和专业系统为基础,与企业整体战略目标相结合,并始终以客户需求为服务导向,致力于为客户提供最具权威、最专业并度身定做的培训服务。根据胜任能力需求设计专业培训,完整培训前访谈、培训后跟踪及可衡量的培训绩效评估,从而提升员的工胜任能力,加强员工的保留与激励并改善企业整体绩效。

中智培训发展中心将为企业培训与员工发展提供专业的整体解决方案,协助企业将培训功能从传统的职责管理向现代化的能力管理转型,以帮助企业开发员工能力、提升业绩为己任。

公司简介

中国国际技术智力合作公司(简称中智,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京,在境内外设立126家分支机构,在76个国家和地区开展经济技术人才合作。中智适应全球知识经济时代新生产力的发展,适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势,适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求,在智力服务产业凝聚核心竞争力,打通人力资源服务全价值链,形成特色鲜明的人力资源外包、人力资源管理咨询、猎头、培训、国际服务等专项服务产品,在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力,成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。

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该产品的供应商

发布机构 中智
领域 人力资源外包,劳动法咨询或顾问,外籍员工服务,员工心理援助,管理培训,人才管理软件,人才派遣,人才寻猎,人才招聘,薪酬外包,员工福利,招聘流程外包,企业语言培训,薪酬数据调研
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

好评率:100%

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