《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》

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  • 商品名称:《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》

简介

《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》是HRoot旗下《人力资本管理》对近50家世界500强企业的人力资源管理者的采访合集,这些优秀企业包括:通用电气、沃尔沃汽车、施耐德电气、联邦快递、拜耳、联想、霍尼韦尔、渣打银行、历峰集团、贝塔斯曼、复星保德信、德科、埃森哲、任仕达、美世、ATDKronosCEB等。访谈内容既有人力资源管理最佳实践,也有对未来管理趋势的敏锐预测与洞察,满足不同行业的人力资源管理者的需求,令人力资源管理者们通过此书俯瞰最新的人力资源管理全貌。

特点

推荐1:强大阵容来袭,40家《财富》杂志500强公司!

GE、沃尔沃、联想、ATD、霍尼韦尔、施耐德、联邦快递、埃森哲、斯凯孚、任仕达、渣打银行、历峰集团、Kronos、喜利得、大都会人寿、CEB、贝塔斯曼、德科、ESPRIT、美世、LACOSTE、睿仕管理、康维信、德国大陆、英国RSA、首优、福陆、PPG、新希望、北森、诺姆四达、舍弗勒、拜耳、凯洛格、复星保德信、凯捷、科缔纳、迪堡、ASSESS海问联合……个个顶头老大,个个“身段”了得。平日想偷学偷不得,想“拜师”终无门的HR工作者们,可以从《卓越HR2》中畅快淋漓地学习500强公司人力资源大咖们的独家高招了。

推荐2:中国最大的人力资源媒体公司与名企联手,强强联合!

人力资源管理领域内,可以将数家名企人力资源总监、高管集聚一堂的,非HRoot莫属。HRoot是中国最大的人力资源媒体。旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过2万人次,旗下出版物读者超过3万人。HRoot客户已经超过了2万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%HRoot的客户,此外还拥有超过300家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中的9家人力资源服务机构来自全球前十大人力资源服务机构。

可读之书,引卷有处。本书是HRoot旗下《人力资本管理》杂志高端访谈栏目的深化。

推荐3:大咖抖料百出,HR伙伴们可以“拜师”有门啦!

HR是非常热爱读书和学习的群体,能够聆听同行明星高管的心得感悟,实在是奢侈之事。本书便做了这件“成人之美”的事,让你更深入地了解到那些“羡慕嫉妒”的成功是如何做到的?

实践案例

本书归纳总结了众多优秀的人力资源高管多年的工作实践和经验,为读者提炼出很多具有深度的思考和观点,也拓宽了人力资源管理者在新时代解决各种现实管理问题的思路。相信本书会成为人力资源管理者的学习指南,并激励大家采用开拓创新的方法积极应对移动互联时代新的挑战!

——联想集团人力资源高级副总裁 乔健


真正的好书必须经历岁月的沉淀,必须经过管理实践的充分检验,此书既具有极高的专业性,同时也带给企业人力资源管理者更多的思考,在如何打造最佳雇主、建立优秀的企业文化、聚焦企业战略方面,对于人力资源管理者们来说,将会大有裨益。

——任仕达中国区董事总经理 王桂生


内容不需要芜杂而需要透彻,通透是人力资源管理者需要领悟的一种境界。该书让读者既可进行趋势的捕捉,又能把握住应该操持的方法和身段。可读之书,引卷有处。

——前CEB SHL TalentMeasurement 中国区董事总经理 付权


如果说管理是一门艺术,则我以为人力资源管理更是艺术中的艺术,需要人力资源管理实践者针对自身组织的特点有创造性地去探索,实现突破而达到最佳境界。本书收集了世界500强公司高管在人力资源管理领域里的真知灼见和最佳实践,能为读者的探索提供很好的借鉴和指导,帮助读者实现自身的突破。

——沃尔沃汽车集团中国区人力资源副总裁 潘蒂


本书为读者归纳总结出很多具有深度价值的管理思路,这些都是众多优秀的人力资源高管多年工作经验的提炼和总结,本书极大地拓宽了人力资源管理者在新时代解决各种管理问题的思路,鼓励人力资源管理者积极应对未来挑战,相信本书必将成为人力资源管理者的学习指南。

——施耐德电气 人力资源高级副总裁 乐海雯


人力资源管理面临的问题和风险既有普遍性又具有针对性,面对复杂多变的人力资源管理环境,读者可以借鉴书中提供的相对成熟的管理理念和管理思路,在实践工作中,做到用数据说话,成为卓越的业务推动者。

——喜利得大中国区人力资源总监平静

典型客户

企业人力资源从业者、企业管理者

公司简介

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

买家评论


wa****un

不错、对自己有很大帮助,值得一看

《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》(68元/本)

2016年08月25日 13:40


le****ee

商家发货很快,服务态度很好,商品很满意

《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》(68元/本)

2016年07月27日 23:18


as****ey

很好

《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》(68元/本)

2016年07月27日 23:17

成交记录

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  • sh****on
  • 《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈 2》(68元/本)
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  • 2016-09-27 15:15
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  • 2016-08-08 13:23
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  • 2016-08-08 11:04
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  • sh****on
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  • 2016-07-20 15:20
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