职场激励因子报告

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  • 商品名称:职场激励因子报告

简介

适用于人才选拔、个人辅导、员工职业规划、人才培训、团队激励因子分析。

特点

正如TTI SI行为风格(或DISC)测评能让我们了解在工作环境中的行为与表现方式,我们的激励因子测评显示他们为什么做他们所做的事情。

TTI SI衡量激励因子的测评能够解释以下六个基本兴趣(或激励因子 – 关注生活的方式):
  • 理论 – 探索真理
  • 实用 – 金钱,用处;投资回报率
  • 唯美 – 形式与和谐
  • 社会 – 关心他人;帮助他人
  • 个人 – 个人权力,影响力和名誉
  • 传统 – 生活体制

激励因子评估的价值在于:
  • 了解驱动行为和决策的关键因素
  • 更深层次地了解自我,理解他人
  • 激励员工,调动工作积极性并提高工作绩效
  • 帮助他人找到工作热情,获得成就感

典型客户

Starbucks, Novozymes, Sony, AkzoNobel, L’OREAL, HP, Shuion, AstraZeneca, etc.

公司简介

TTI Success Insights(简称TTI SI)是全球知名的人才测评及组织诊断机构,1984年成立于美国,作为目前全球信效度最高、最合规的测评工具之一,提供多维度的人才分析报告,为企业的人才决策提供科学有力的佐证。TTI SI的创始人兼现任总裁Bill J.Bonnstetter从上世纪70年代初期就开始研究DISC理论, 成为全球首家以DISC模型开发并为企业提供个性化测评报告的人才测评公司。作为中国的官方代表,TTI SI China是帮助中国的企业和个人实现卓越的人才鉴别与发展专家,依托TTI SI在全球30多年的人才测评研究和领导能力分析,通过“测+培”相结合的模式助力企业清晰地定义岗位标准,选拔人才,有针对性地发展人才。全球超过8000多位人才专家使用TTI SI的产品,遍布90多个国家和地区,有40种语言可供选择;每隔7秒,全球就有一个人完成TTI SI的人才测评报告。由美国TTI SI公司授权中国官方代表TTI SI China开设的人才识别与分析专家系列认证课程,具有考试和颁证的权威性。通过系统和严谨的认证体系,帮助人才分析专家在人力资源和领导力领域发光发热、获得个人事业及团队、组织的成功。TTI SI China的使命是通过与专业的合作伙伴共同努力,提供最科学全面的人才发展工具,帮助中国的企业和个人实现卓越。主要应用包括:团队诊断、人岗匹配、360°反馈评估、提升自我认知、影响力沟通、激励和辅导、团队情景领导、人才解读与辅导、教练辅导、高潜人才发展。

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该产品的供应商

发布机构 启昕
领域 人才测评,人才管理软件,人才评鉴,人才招聘,管理培训,人力资源咨询..
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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