行为风格报告

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  • 商品名称:行为风格报告

简介

  • 适用于人才选拔、个人辅导、人才培训、团队行为风格分析。
  • 10分钟在线问卷,22页个人行为风格分析。

特点

TTI SI衡量行为风格/DISC的测评能够衡量个人的支配性,影响性,稳定性和遵从性,揭示他对于以下层面的回应方式:
  • 支配型(D因素):如何应付困难,迎接挑战。
  • 影响型(I 因素):如何用自己的观点影响他人。
  • 稳定型(S因素):如何应对变化及调整自我节奏。
  • 遵从型(C因素):如何应对他人制定的规则和程序。

TTI SI专利认证的DISC行为风格成功洞悉轮图视觉化地展现一个团队如何共事,人才与岗位是否相匹配。384种不同的行为风格模式,一张行为风格团队轮图中最多可以呈现100位成员的行为风格!成功洞悉轮图的应用包含但不仅限于:
  • 个人及团队目标设定
  • 人员发展和培训
  • 辅导和反馈
  • 人际矛盾与冲突
  • 客户关系管理
  • 招聘/离职

典型客户

BP, HP, Accenture, TE, J&J Medical, Socomec, Electrolux, MSD, etc.

公司简介

TTI Success Insights(简称TTI SI)是全球知名的人才测评及组织诊断机构,1984年成立于美国,作为目前全球信效度最高、最合规的测评工具之一,提供多维度的人才分析报告,为企业的人才决策提供科学有力的佐证。TTI SI的创始人兼现任总裁Bill J.Bonnstetter从上世纪70年代初期就开始研究DISC理论, 成为全球首家以DISC模型开发并为企业提供个性化测评报告的人才测评公司。作为中国的官方代表,TTI SI China是帮助中国的企业和个人实现卓越的人才鉴别与发展专家,依托TTI SI在全球30多年的人才测评研究和领导能力分析,通过“测+培”相结合的模式助力企业清晰地定义岗位标准,选拔人才,有针对性地发展人才。全球超过8000多位人才专家使用TTI SI的产品,遍布90多个国家和地区,有40种语言可供选择;每隔7秒,全球就有一个人完成TTI SI的人才测评报告。由美国TTI SI公司授权中国官方代表TTI SI China开设的人才识别与分析专家系列认证课程,具有考试和颁证的权威性。通过系统和严谨的认证体系,帮助人才分析专家在人力资源和领导力领域发光发热、获得个人事业及团队、组织的成功。TTI SI China的使命是通过与专业的合作伙伴共同努力,提供最科学全面的人才发展工具,帮助中国的企业和个人实现卓越。主要应用包括:团队诊断、人岗匹配、360°反馈评估、提升自我认知、影响力沟通、激励和辅导、团队情景领导、人才解读与辅导、教练辅导、高潜人才发展。

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该产品的供应商

发布机构 启昕
领域 人才测评,人才管理软件,人才评鉴,人才招聘,管理培训,人力资源咨询..
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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