Hogan测评报告

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服务区域:全国

  • 商品名称:Hogan测评报告

简介

我们也为企业提供Hogan测评报告,这是一套专业的专注于性能相关行为的个性评定工具,被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测量工具,并且能够与常模进行比较,其工具包括了HPI人格量表分析(建立在心理学五因素模型基础上,关于正常的个性和习惯于作出预测工作绩效的测量工具),HDS发展报告分析(用于便是个人基础上的行为风险,尤其在人际关系方面的不当表现,组织可以根据测试结果针对性进行训练发展和教练辅导等动作)和MVPI动机价值观报告分析(检视个人的核心价值观、目标和兴趣的人格调查分析工具,可用于确保组织成员的价值观和组织的核心价值是否一致,以及检视组织团队成员兼容性和冲突性)及HBRI商业推理调查问卷(通过评估数据集、做决策、解决问题及避免重复过去错误的能力的推理风格描述工具)。

特点

  • 能够将各种报告做不同程度的结合,得到不同类型的报告(优选报告,速选报告、基础报告、高潜识别报告和目标岗位定制化选择标准研究)用于人才选拔、人才发展和人才管理各阶段。                            
  • 通过对人才发展周期进行一系列建立自我认知、设立改变目标、主动收集反馈、调整他人印象和内化自身改变的动作,来帮助企业员工建立全面自我认知和个人及团队的能力提升。

公司简介

海问联合(ASSESS 系统中国)是创新的领导力发展、人才测评和人才管理的专业公司,是ASSESS系统在中国的独家代表。 海问联合提供基于能力的全链条产品和服务,包括能力的定义、能力的测评、能力的发展、能力的教练和能力的衡量。 我们以强大的人才管理专业知识,创新全面地产品体系和充分深入的合作,致力于创造与众不同的客户成功喜悦! 海问联合提出都有的3P?领导力和能力评价和发展模式(Performance能力的现实表现、Potential能力的潜质和Proficiency能力的娴熟度),同时,基于全面认知领导力和发展领导力的理念,我们推出了完整的“SIAC领导力发展模拟舱?”培训发展体系,它包含全能力,情景能力和专项能力三大类别40多个SIAC领导力发展模拟舱培训模块,是人才管理时代的培训发展体系。 公司理念 使命:提供创新、一流和具有实效的领导力发展,人才管理和人才测评的解决方案,创造与众不同的客户成功喜悦。 愿景:创造与众不同的领导者 公司价值观 专业:提供专业的人才管理和领导力发展服务,为客户提供最高水平的专业服务; 学习:学习和分享人才管理新概念、新方法,帮助客户不断提升、创新和超越。 实效:不仅仅是产品,更提供为客户带来推动业务发展的人才管理和领导力发展解决方案。

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该产品的供应商

发布机构 海问联合
领域 管理培训,人才调研,人才评鉴,人力资源咨询,人才测评
员工人数 少于50人
服务区域 全国

好评率:100%

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