VX系统

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服务区域:全国

  • 商品名称:VX系统

简介

VX人力资源管理系统隶属于上海肯耐珂萨人才服务有限公司。肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。VX系统是将人力资源解决方案落地的实现工具,涵盖了三大类的操作模块:

其一,轻型的人力资源基础模块,包含了人事信息、组织架构、岗位管理、休假管理、我的休假(员工自助)、薪资管理、我的薪资(员工自助)、加班管理、我的加班(员工自助)、考勤管理、我的考勤(员工自助)、日历管理、企业通讯录、公告管理等。

其二,重型的人力资源模块,包含了员工敬业度调研、敬业度行动计划管理、我的敬业度行动计划(员工自助)、学习行动计划管理、我的学习行动计划(员工自助)、测评模块、内部推荐、离职调研等。

其三,人力资源工具类模块,包含了简历解析,K-Touch等。值得一提的是K-Touch,这个工具事实上已经从2015年下半年开始,运用到我们公司公开课和内训等业务场景当中,客户/上课的学员可以通过这个工具进行课程的签到,课程满意度反馈,以及投票等等相应的业务场景中,帮助企业快速的获取信息并进行统计工作。

值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

特点

VX产品的特点具有鲜明的互联网的轻型化特质,同时也具有咨询公司产品的深度。
高颜值化:整个系统界面和用户体验的设计团队非常年轻,融入和当前互联网操作的特点,界面简洁不失活泼,针对广大HR和员工用户具有强大的吸引力。 高度自助化和零培训化:互联网产品的很大特点是无需帮助,用户可自行进行系统操作,VX同样具备这样的特质。 高度整合化:VX产品未来的部署方向分为自主开发和高度整合两种方式来加分,除了肯耐珂萨公司自行开发新模块以外,我们也会和人力资源各大成熟产品或者模块进行强强联手,进行系统对接,多元化实现客户的业务需求。 低/无成本化:VX的基础人力资源模块会对市场上所有的客户免费开放,客户只需自行登录至肯耐珂萨公司官网或者相应网站,可以轻易的获取注册并登陆,进行操作,无需支付任何费用。

实践案例

高德地图
项目背景
高德是中国领先的数字地图内容、导航和位置服务解决方案提供商。公司于2002年成立。高德及其子公司拥有导航电子地图甲级测绘资质、测绘航空摄影甲级资质和互联网地图服务甲级测绘资质“三甲”资质,其优质的电子地图数据库成为公司的核心竞争力。高德的业务覆盖三大领域: 互联网和移动互联网、车载导航、政府和企业应用。高德秉承“开放、包容、合作、创新”的企业文化,以“知你所在,寻你所需,让移动生活尽在掌握”为企业使命,努力为广大用户打造一个完美体验的移动生活位置服务门户。 

随着2014年7月阿里巴巴正式入股高德地图,高德与阿里的业务整合也被提上日程,对于高德人力资源管理部门来说也迎来了新的挑战。 
从人力资源的功能出发,挑战包括以下几个部分:组织与职位管理体系的整合,入职、离职、员工异动信息整合,薪酬、年假等相关福利整合,阿里的绩效管理方法整合。

肯耐珂萨优势
VX人力资源管理系统提供了所有的核心模块,包括人事管理、薪资管理、假期管理、绩效管理以及员工自助模块。该系统基于MS SQL数据库、采用浏览器/服务器(Web/Server)的模式。

人事管理
人力资源系统管理的中心之一是员工信息管理,这也是高德关心的重点之一。VX人力资源管理系统中除已经提供的针对员工的详细信息外,系统也提供无限制自定义字段来跟踪独特的信息,因此即使员工情况如何复杂, 各种分类统计仍能得以实现。在系统的整体设计和实施方面都充分考虑到了互联网行业的具体特点,能适应高德与阿里整合过程中人事管理的各种需求。

薪资管理
为了管理高德的薪资项目,VX人力资源管理系统在薪资管理模块中提供了强大的薪资设置功能,该功能使用户能够迅速地逐个定义薪资项目的计算方法,而且能分公司,分地区分别设置不同的福利政策,即无论今后薪资政策如何改变,用户都能方便地通过界面修改薪资项目公式来满足动态的薪资政策。

假期管理
高德年假往阿里年假过渡,遇到了极大的挑战,由于两家公司在年假政策在根本上的不相同的,所以需要通过VX提供的灵活的年假计算以及年假调整值的功能进行旧政策往新政策的过渡。在这个过程中,KNX的行业专家分享了宝贵的经验,即使高德原有员工得到了最大的福利,又保证了的两家企业的相关政策顺畅的整合。

绩效管理
KNX为高德定制了满足阿里管理方法的绩效模块,包括以下特点:灵活且严谨的流程配置与管控,每一个绩效目标从定量与定性的角度展开对于员工的综合评价,完善的日志机制提供了可追踪且完备的绩效文档版本。

员工自助
特别为高德定制的员工自助系统,满足了互联网行业对于UI的挑剔眼光。同时能够根据不同员工的职位和职责设置不同的员工自助界面和访问权限。提供了员工自助、经理自助及HR自助等功能。如普通员工可以看到自己的个人基本信息、当期及历史薪资单、休假、加班与离职申请。而对于管理人员,他不但能看到自己的信息,也能看到他下属员工的信息,并对下属的申请进行审批。特别需要指出的是自助中的绩效管理模块,使企业可以直接在线上完成年度的绩效评价与绩效跟踪。

项目收益
经过1个多月需求收集及分析与3个多月的定制与实施,目前该项目已经进入了一期收尾阶段。且客户对于KNX的团队给予了高度的评价与肯定。

典型客户

高德地图、腾讯科技、欧姆龙、北京东方雨虹、重庆腾汇科技、中国信托商业银行、上海赛博电器、辉凌医药咨询、爱普生、中电投、特瑞宝工程系统、宝钢集团、立信会计师事务所、索尼中国、安信证券、爱励铝业等。

公司简介

肯耐珂萨起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨,而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA,并进而成立合资公司。2012年,鉴于美国KENEXA被IBM并购,润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此,肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头,在2013年分别建立了软件研发中心和研究院,并与2014年在成都设立了西区总部。 目前,肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名,分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市,业务辐射全国。 肯耐珂萨从一开始就着力于提供人力资源综合解决方案,即能够完整覆盖人才管理生命周期“选、用、育、留”的产品和服务,用不同的方案、从不同的维度来解决客户提出的各种要求和问题。 值得一提的是,肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的高新技术企业。事实上,这也是发展各类线上服务的基础和保障。

用户评论

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购买意向

  • 提交人
  • 产品
  • 提交时间
  • 孙****芳
  • VX系统
  • 2016-10-09 11:18

该产品的供应商

发布机构 肯耐珂萨
领域 人才调研,管理培训,人才测评,人力资源咨询,薪酬数据调研,招聘流程外包..
员工人数 151-500人
服务区域 华东,华南,华北

好评率:100%