云招聘管理系统

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服务区域:全国

  • 商品名称:云招聘管理系统

简介

大易云招聘系统是一套支持集团化管控、多招聘类型、多角色应用与分级授权的“集团版”解决方案。实现了从:招聘计划定制、招聘需求管理、职位发布、候选人在线申请职位、简历筛选、人才测评/笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理、候选人入职全招聘流程的网络化管理。


与作为招聘渠道的专业招聘网站以及主要关注在职员工管理的e-HR系统不同的是,大易云招聘系统关注候选人从筛选到入职的全过程管理,从而使其定位为搭建在各种招聘渠道与e-HR系统之间的一座桥梁。


特点

提高效率

· 将简历筛选效率提高3倍以上

· 将职位在不同招聘网站的发布与管理的效率提高3倍以上

· 将于候选人事务性联络的沟通时间减少50%以上

· 将对候选人资格(身份证、学历信息、犯罪记录)审查的时间减少90%

 

优化流程

· 实现总部对成员公司的业务管控

· 实现总部与成员公司之间的资源共享与业务协作

· 实现招聘团队、用人部门、面试官、外部服务商及候选人等个角色之间的业务协作

· 通过强大的统计报表功能实现对招聘过程与招聘结果的多维度量化分析

 

降低成本
· 利用简历解析功能快速建立企业人才库,简历资源利用率成倍提高

· 通过简历自动去重机制,避免重复购买企业人才库中已存在的简历

· 通过渠道效果分析,将招聘预算投入最有效的招聘渠道

· 内置专业级人才测评/笔试题库工具,降低采购第三方测评/笔试工具成本80%以上

 

提升形象

· 基于模板快速打造精美招聘官网,提升企业雇主品牌形象

· 便捷的网申流程,且支持候选人自助查询应聘状态,提升人性化求职体验

· 免费为企业提供与招聘系统后台数据打通,与微信招聘官网整合的HTML5服务

· 将微信红包运用于招聘场景,提升粉丝职位传播积极性,并有效扩大企业招聘为官网的影响力

实践案例

广发信用卡中心通过大易招聘系统在校园招聘、社会招聘、猎头招聘、人才推荐、内部应聘等多种招聘类型中开展招聘工作。实现从职位发布、简历筛选、面试管理到候选人入职等各招聘环节的全流程化,让广发信用卡中心的用人部门、招聘团队、面试官乃至人才中介机构深度参与到相应的招聘环节中,同时引入大易微信招聘服务,令广发信用卡中心充分利用移动招聘、社交招聘的优势能够最大程度地提升企业整体的招聘效率。目前,广发信用卡中心基于卡中心总部对大易招聘系统的良好体验,已准备在全辖范围进行大易Wintalent招聘系统的全面推。

典型客户

百度、腾讯、新浪、阿里巴巴、搜狐、大众点评、京东商城、中美大都会、华润集团、美的、微软、东风日产、广发信用卡中心等。

公司简介

大易是国内最早的基于云计算模式的招聘管理系统服务商,致力于信息技术与人力资源管理的完美结合,推动企业招聘效能的提升,并在发展成为中国人力资源云计算与大数据服务领导厂商的基础上,进一步发展成为“连接员工、连接服务”的人力资源共享服务平台。 自2007年研发云招聘系统至今,大易已为数百家大型集团企业提供了云招聘服务,云招聘平台也因此在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的最佳业务实践,并逐步奠定了国内高端云招聘市场优势品牌地位。大易云招聘系统以在线租用模式为客户提供服务,与阿里云合力打造了 7*24 安全、稳定、高效运行的云计算数据中心,以不断提升用户访问体验、确保应用与数据的绝对安全。 大易目前的产品与服务包括:云招聘、微信招聘、招聘宝、举贤宝、测评宝、员工宝等,涉及企业招聘配置、人才测评、人才管理等多项人力资源管理模块,为客户提供多元化的解决方案。 创新无止境,服务更贴心。大易在为客户提供优质云招聘产品的同时,亦特别注重客户服务水平及满意度的提升,建立了一整套规范的客户服务流程,配备行业专家顾问,实行一对一连续跟踪式的需求诊断、方案执行、项目总结等战略伙伴服务模式,确保快速响应客户需求,迅速解决问题,携手共创客户成功。

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该产品的供应商

发布机构 大易
领域 雇主品牌,人才测评,人才管理软件,人才招聘,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国

好评率:100%

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